|
Supervision er en investering, der kvalificerer medarbejderes og lederes dømmekraft, beslutningsdygtighed og handlemod.
Supervision er en samtaleform, hvor målet er at opnå faglig og personlig udvikling. Det er et redskab til at skabe overblik og klarhed, og det er en læreproces til øget kompetence.
Du har muligvis brug for supervision, når du har en travl hverdag med mange opgaver og vigtige beslutninger, når du mærker, at du er kørt fast i en problemstilling, eller når du blot er i tvivl om, hvorvidt du er på rette vej i dit arbejde.
Supervision er så at sige tvivlens rum, hvor man igennem dialog og refleksion gør det muligt at agere hensigtsmæssigt i forhold til det, man er i tvivl om.
Individuel supervision er en samtale med en supervisor, hvor der arbejdes med de temaer, som er vigtige for den, der modtager supervision.
Supervision i gruppe er samtaler mellem flere personer på skift og en supervisor, hvor alle deltager som reflekterende team på hinandens temaer.
|